 Umowa z placówką medycyny pracy już tylko na piśmie
Data publikacji: 05.01.2009 6:00
 Od początku 2009 r. obowiązują znowelizowane przepisy ustawy o służbie medycyny pracy. Zgodnie z nimi pracodawcy nie mogą już zawierać ustnych umów z jednostką medycyny pracy. Dlaczego?
|
W każdej firmie musi być inspektor od pożaru
Data publikacji: 23.12.2008 7:11
 Firmy, w których już działają inspektorzy przeciwpożarowi, nie będą musiały wysyłać pracowników na dodatkowe szkolenia, by sprostać nowym wymaganiom kodeksu pracy
|
W każdej firmie musi być inspektor od pożaru
Data publikacji: 22.12.2008 16:16
 Firmy, w których już działają inspektorzy przeciwpożarowi, nie będą musiały wysyłać pracowników na dodatkowe szkolenia, by sprostać nowym wymaganiom kodeksu pracy
|
Pracodawca zapłaci za pogorszenie zdrowia podwładnego
Data publikacji: 22.12.2008 6:53
 Szef, u którego w firmie panują złe warunki pracy, musi być przygotowany na roszczenia pracowników. Jeśli zatrudnionego dotknie schorzenie, którego nie ma na liście chorób zawodowych, to uzyskanie rekompensaty jest trudniejsze, ale możliwe
|
Nie wolno palić, nawet gdy w firmie nie ma palarni
Data publikacji: 19.12.2008 6:39
 Naruszenie obowiązków przez szefa nie uzasadnia bezprawnego działania podwładnego. Jeżeli w firmie nie ma palarni a powinna być, to palić
i tak nie wolno
|
Lekarz odwiedzi pracowników w firmie
Data publikacji: 10.12.2008 7:18
 Nie będzie obowiązkowych badań pozwalających na wczesne wykrycie raka piersi w ramach badań okresowych pracowników. W zamian firmę odwiedzi lekarz, by sprawdzić warunki pracy
|
Medyk pracy na wizycie
Data publikacji: 10.12.2008 7:15
 Nie będzie obowiązkowych badań pozwalających na wczesne wykrycie raka piersi w ramach badań okresowych pracowników. W zamian firmę odwiedzi lekarz, by sprawdzić warunki pracy
|
Bez pisemnej umowy medyk nie zbada załogi
Data publikacji: 05.12.2008 5:55
 Zanim wyślesz
pracownika na badania lekarskie, spisz
z lekarzem medycyny pracy kontrakt
na świadczenie takich usług
|
Zadbaj o swój portfel i zatroszcz się o personel
Data publikacji: 02.12.2008 5:50
 Szef zawsze ponosi odpowiedzialność za stan BHP w firmie. W razie nieprawidłowości grozi mu nawet 30 tys. zł grzywny
|
Medyk zbada załogę, gdy szef podpisze z nim umowę
Data publikacji: 01.12.2008 7:10
 Lekarz medycyny pracy
nie przebada pracowników, jeżeli ich szef nie zawrze
z nim pisemnej umowy
o świadczenie takich usług
|
Pracujący na mrozie mają szczególne prawa
Data publikacji: 29.11.2008 6:24
 Firmy są zobowiązane do zapewnienia zatrudnionym bezpiecznych i
higienicznych warunków pracy. Zmieniają się one wraz z porami roku
|
Pracujący na mrozie mają szczególne prawa
Data publikacji: 28.11.2008 16:24
 Firmy są zobowiązane do zapewnienia zatrudnionym bezpiecznych i
higienicznych warunków pracy. Zmieniają się one wraz z porami roku
|
Praca z ołowiem - bezpieczniejsza
Data publikacji: 28.11.2008 6:06
 Od 2 grudnia 2008 r. więcej uwagi niż dotychczas trzeba przykładać do badań kontrolnych pracowników narażonych na kontakty z ołowiem
|
Przy monitorze w szkłach kontaktowych
Data publikacji: 24.11.2008 7:19
 Rzecznik praw obywatelskich chce, by pracodawca musiał refundować osobom zatrudnionym przy monitorach ekranowych
nie tylko klasyczne okulary
|
Pracownik nie musi być przebadany między chorobą i urlopem
Data publikacji: 21.11.2008 6:07
 Po powrocie ze zwolnienia lekarskiego trwającego ponad 30 dni pracownik wystąpił o udzielenie urlopu wypoczynkowego. Dotychczas szef odmawiał urlopu po tak długiej absencji chorobowej, zanim zatrudniony nie wykonał badań lekarskich. Czy po wyroku Sądu Najwyższego z 20 marca 2008 r. musi się zgodzić?
|
Medyk zbada załogę, gdy szef podpisze z nim umowę
Data publikacji: 18.11.2008 13:26
 Lekarz medycyny pracy nie przebada
pracowników jeżeli ich szef nie zawrze z nim pisemnej umowy o
świadczenie takich usług
|
Szef zapłaci za pranie odzieży roboczej
Data publikacji: 17.11.2008 4:52
 Pracodawca, zatrudniając pracowników, musi im przede wszystkim stworzyć bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Ma też obowiązek zapewnienia im odzieży i obuwia roboczego. Nie może jednak żądać za o od nich pieniędzy
|
Cytologia w badaniach okresowych
Data publikacji: 14.11.2008 6:49
 W obrębie badań wstępnych i okresowych pracownic będą przeprowadzane także cytologia i mammografia
|
Tylko osoba zbadana i przeszkolona może rozpocząć pracę
Data publikacji: 14.11.2008 6:00
 Przyjęcie kogoś na etat nie wystarcza,
aby zaczął wykonywać powierzone zadania
na uzgodnionym stanowisku. Nie zrobi tego
bez zgody lekarza i zaliczonego instruktażu bhp
|
Bez ważnych badań pracować nie można
Data publikacji: 13.11.2008 5:54
 Każdy pracodawca musi wysyłać pracowników do lekarza. To szef ponosi koszty takiej kontroli przydatności podwładnych do pracy
na danym stanowisku.
Ale wszystko może wyglądać inaczej, gdy współpracuje
ze zleceniobiorcą
|
Bez ważnych badań pracować nie można
Data publikacji: 13.11.2008 5:53
 Każdy pracodawca musi wysyłać pracowników do lekarza. To szef ponosi koszty takiej kontroli przydatności podwładnych do pracy
na danym stanowisku.
Ale wszystko może wyglądać inaczej, gdy współpracuje
ze zleceniobiorcą
|
Bosy pracownik też dostanie świadczenia za wypadek w pracy
Data publikacji: 12.11.2008 5:23
 Zatrudniony może się stać ofiarą wypadku w pracy nawet wtedy, gdy w chwili złamania palca u stopy był bez butów. Za takie zachowanie wolno jednak obciążyć pracownika upomnieniem albo naganą. Większe ryzyko poniesiemy, wręczając wypowiedzenie
|
Wypadek ucznia obciąża nauczyciela lub dyrektora
Data publikacji: 05.11.2008 6:00
 Dyrektor musi zadbać o bezpieczeństwo dzieci w czasie lekcji, przerw, na boisku, a także podczas wycieczek i imprez zleconych lub organizowanych
przez szkołę
|
Można odliczyć wydatki na palarnię w siedzibie firmy
Data publikacji: 27.10.2008 6:20
 Masz palaczy w zespole, musisz wydzielić dla nich osobne pomieszczenie. Związane z tym wydatki można zaliczyć do kosztów
|
Trzeba zapłacić za szkolenie bhp odbyte poza godzinami pracy
Data publikacji: 22.10.2008 5:51
 Czy za szkolenie bhp organizowane poza godzinami pracy przysługuje pracownikowi wynagrodzenie?
|
Mniej dźwigania w pracy
Data publikacji: 21.10.2008 7:16
 Jeden pracownik na czterokołowym wózku paletowym będzie mógł
po płaskiej powierzchni przewozić ładunek nieprzekraczający
450 kilogramów
|
Coraz więcej jest wypadków, w których ucierpieli pracownicy
Data publikacji: 15.10.2008 6:42
 Gdy doświadczeni pracownicy wyjeżdżają, ci, którzy ich zastępują,
częściej ulegają wypadkom przy pracy
|
Za wagary w pracy grozi sankcja finansowa
Data publikacji: 15.10.2008 5:16
 Czy pracownik, który bez usprawiedliwienia opuścił dzień pracy, może zostać za tę dniówkę pozbawiony wynagrodzenia?
|
Naruszający cudzy znak towarowy nie dostanie kary z przepisów bhp
Data publikacji: 08.10.2008 6:50
 Firmy napełniające butle z gazem muszą je prawidłowo oznaczać.
Kontrolerzy nie mogą mieć bowiem wątpliwości, kto odpowiada za ich stan techniczny
|
Zapłać załodze za szkolenie bhp zorganizowane poza czasem pracy
Data publikacji: 26.09.2008 5:18
 Czy możemy zorganizować szkolenie z zakresu bhp poza normalnymi godzinami pracy? Czy wówczas należy pracownikom zapłacić wynagrodzenie za czas szkolenia, skoro zgodnie z prawem kurs taki powinien odbyć się w ramach czasu pracy?
|
"Rz": lepsza płaca za pracę w sylwestra